Résumé de la formation


Sous la responsabilité du responsable d’exploitation, le chef de carrière organise la production conformément aux objectifs fixés par l’entreprise, en mettant en œuvre la chaîne d’extraction, de traitement et d’expédition des matériaux, dans le respect des réglementations relatives à la sécurité et à l’environnement. Pour en savoir plus sur ce métier : unicem.fr

 

Cette formation est dispensée en partenariat avec le département ressources minéral de l’Institut Mines Telecom d’Ales

 

CQP parcours complets jusqu’à la certification : 20 semaines de formation

 

Parcours personnalisé : possibilité de valider un ou plusieurs blocs

 

Accessible par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE)

 

Pour connaitre le démarrage de la formation contacter Bénédicte HAMARD : bénédicte.hamard@unicem.fr

Diplôme

CQP

Pré-requis et accessibilité


Accessible à tout public.

 

Voies d’accessibilité :

 

  • Contrat de professionnalisation
  • Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Objectifs généraux du cycle


A l’issue de la formation, le participant doit être capable :

  • D’organiser la sécurité des personnels internes et externes et s’assurer du respect des réglementations.
  • Organiser et suivre les travaux de ses équipes en tenant compte des éléments administratifs et techniques prévus et en relation avec la hiérarchie.
  • S’assurer de la qualité des matériaux produits en regard des exigences professionnelles et celles particulières à son entreprise et ses clients.
  • Participer à la préparation et au suivi des budgets et des coûts d’exploitation en liaison avec sa hiérarchie.
  • Développer une communication adaptée en fonction des interlocuteurs internes et externes.

Caractéristiques pédagogiques


Méthodes pédagogiques :

  • Apports théoriques
  • Exercices pratiques
  • Sorties terrains
  • Etudes de cas

Moyens pédagogiques :

  • Laboratoire d’essais
  • Visites de sites et chantiers

Conditions d'évaluation


Evaluations écrites et/ou orales de contrôle continu (20%)

Soutenance orale du descriptif des activités (50%)

Evaluation du tuteur (30%)

Contenu général du cycle


Bloc 1 : La gestion de production en carrière
  • Participer à la mise en place et au suivi des dossiers administratifs concernant les ouvertures ou les évolutions de sites en relation avec les services administratifs concernés et sa hiérarchie
  • Organiser et suivre les travaux de ses équipes en tenant compte des éléments administratifs et techniques prévus et en relation avec sa hiérarchie concernant : la découverte, le suivi d’exploitation et le réaménagement d’un site, l’extraction et le transport des matériaux par les engins de carrière
  • Développer une organisation de la maintenance des matériels permettant de limiter les arrêts de production
  • Organiser la prévention sécurité pour l’ensemble des collaborateurs
  • Préparer, organiser et suivre les interventions des prestataires externes
  • Participer à la préparation et au suivi des budgets et des coûts d’exploitation en liaison avec sa hiérarchie
Bloc 2 : Le process de fabrication des granulats
  • Organiser et suivre les opérations de traitement des matériaux sur la carrière en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs de production, jusqu’au stockage et aux expéditions
  • Réaliser les contrôles et vérifications des installations avant leur mise en fonctionnement, prendre en compte les consignes et instructions de production
  • Décider en conséquence du lancement de la fabrication
  • Contrôler le bon déroulement des opérations de traitement sur l’ensemble de la chaîne de production. Détecter, alerter ou remédier aux dysfonctionnements
  • Piloter le process de traitement des granulats en respectant le programme de production et les procédures internes
  • Assurer le traitement administratif de son activité en renseignant les documents relatifs à la production
Bloc 3 : La foration et le minage
  • Organiser et contrôler les travaux de foration et de minage par les équipes internes ou externes
  • Organiser les travaux de foration, participer à la conception ou à la vérification d’un plan de foration et contrôler son exécution
  • Élaborer ou participer à l’élaboration des plans de tir afin de contrôler leur mise en oeuvre par les équipes concernées
  • Contrôler et analyser les travaux d’abattage des roches sur le plan de la sécurité et des résultats des tirs
Bloc 4 : La sécurité et l’environnement en carrière
  • Respecter les consignes et les dispositions réglementaires en matière de sécurité/prévention et veiller à leur application par les personnels internes et externes.
  • Respecter les consignes et les dispositions réglementaires en matière d’environnement et veiller à leur application par les personnels internes et externes.
  • Participer à l’amélioration continue dans le cadre des démarches Qualité Sécurité Environnement dans son entreprise
Bloc 5 : La qualité en carrière et l’environnement normatif
  • S’assurer de la qualité des matériaux produits en regard des exigences professionnelles (normes, spécifications) et celles particulières à son entreprise et ses clients
  • Réagir en cas de dérive qualité constatée aux différentes étapes de la production dans le cadre des procédures définies
Bloc 6 : La communication et le management de proximité
  • Développer une communication adaptée en fonction des interlocuteurs internes et externes
  • Organiser, mobiliser et coordonner le travail des équipes en veillant à utiliser au mieux les compétences de chacun
Bloc 7 : Le management des équipes autour de projets d’entreprises
  • Organiser et mobiliser les ressources humaines nécessaires à l’activité de son site
  • Impliquer ses équipes autour des projets d’entreprise et gérer les résistances au changement
  • Appliquer les réglementations relatives au droit du travail
  • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Construire la cohésion intergénérationnelle
  • Evaluer les compétences des collaborateurs, identifier les besoins de développement et de formation
  • Identifier les potentiels de ses collaborateurs et favoriser leur évolution professionnelle
Bloc 8 : La biodiversité en carrière
  • Identifier les enjeux de la biodiversité
  • Identifier le lien entre les carrières et la biodiversité
  • Respecter la biodiversité dans sa carrière et remonter les situations sensibles
  • Comprendre et suivre les prescriptions de son arrêté préfectoral
  • Proposer des actions de prévention en carrières
  • Définir et mettre en oeuvre son plan d’actions
  • Maîtriser sa communication
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Le centre de formation

UNICEM CAMPUS AURA

Le campus UNICEM AURA est situé à Montalieu-Vercieu en Isère.
Le campus met, chaque année, ses infrastructures et équipements pédagogiques à disposition des 800 alternants et stagiaires et forme par la voie de l’alternance à l’ensemble des métiers de la filière des carrières et matériaux de construction et d’industrie.

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Le centre de formation

UNICEM CAMPUS BRETAGNE

Le campus UNICEM Bretagne est situé à Louvigné-du-Désert en Ille-et-Vilaine.

Le campus forme chaque année 150 alternants pour les métiers de la maintenance des engins de travaux publics et de carrière, pour la filière des matériaux de construction et d’industrie et pour les métiers de la pierre.

En savoir +
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Le centre de formation

UNICEM CAMPUS OCCITANIE

Le campus UNICEM Occitanie est situé à Bessières en Haute-Garonne.

Le campus est aujourd’hui un acteur majeur de la formation en alternance pour les métiers de la conduite d’engins de travaux publics et de carrières. Il forme chaque année 200 alternants sur ses plateaux techniques de conduite et dans ses ateliers de maintenance.

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